fbpx

Prema posljednjim podacima euro-statistike samo 13% zaposlenih u ICT (Information and Communications Technologies) sektoru u Hrvatskoj su žene, što je manje od prosjeka EU od 17,2%. Ipak, sve se više pažnje pridaje jačanju položaja žena u zanimanjima za koja još uvijek prevladavaju mišljenja da su ‘namijenjena” samo jednom spolu.

Nina Erceg je jedna od 13% žena u ICT sektoru i osoba koja ruši postojeće stereotipe. Odlučila sam popričati s njom jer drugim ženama može biti odlična inspiracija da zakorače u svijet tehnoloških zanimanja, koja su danas jako dobro plaćena. Nina trenutno radi u Includeu, tvrtki koja je dio najznačajnijih „Smart City“ projekata i prisutna u 260 gradova i općina te na 6 kontinenata.

Za početak, kako to da ste odabrali posao razvojnog inženjera? Koji je bio vaš put do posla u Includeu?

Još u osnovnoj i srednjoj školi sam imala afinitete prema prirodnim znanostima i normalan slijed mi je bio upisati tehnički fakultet, moj odabir je pao na Fakultet elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Širok je spektar znanja i područja koje ovaj fakultet pokriva i moram priznat da mi je dugo trebalo da pronađem meni najzanimljivije. Na kraju sam završila elektroničko i računalno inženjerstvo pri Zavodu za elektroničke sustave i obradu informacija jer je to zavod koji pokriva širok spektar tehnologija, od razvoja hardvera, embedded programiranja, obrade informacija i slika, pa sve do biomedicine. Tu sam se upoznala s osnovama računalnog vida, naprednim metodama obrade signala koji mi danas u poslu pomažu.

Odmah nakon stjecanja diplome magistre elektrotehnike i informacijske tehnologije, zaposlila sam su u tvrtki Telegra kao razvojni inženjer sustava za detekciju incidenata na cesti. Tu sam prošla sve faze razvoja jednog sustava temeljenog na računalnom vidu i strojnom učenju. I došao je trenutak kad sam se htjela okušati u novom izazovu. Vidjela sam veliki potencijal u tvrtki Include i poželjela sam sudjelovati u njihovim razvojnim projektima, a jedan se i usko doticao mog dotadašnjeg posla.

Na Debug konferenciji ste govorili o umjetnoj inteligenciji te naprednim mogućnostima oglašavanja u gradovima. Možete li ukratko pojasniti o čemu je točno riječ i na koji način tvrtka Include planira plasirati novu tehnologiju i rješenja? Postoje li već gradovi koji su zainteresirani?

Novi projekt koji radim u tvrtki Include je detekcija i klasifikacija ljudi i objekata oko njih u svrhu ciljanog marketinga. Zapravo je ovo skroz novo područje u Digitalnom vanjskom oglašavanju (Digital Out Of Home – DOOH Advertising) jer do sada nije bilo mogućnosti na ulici, u gradovima znati koji ”tip” ljudi se kreće oko vaše oglašene reklame i je li ona postavljena na dobrom mjestu za ciljanu publiku. Ovakav sustav otvara mogućnosti novom načinu naplaćivanja oglasnih prostora sličnim metodama kao što je na društvenim mrežama naplaćivanje po pregledu, odnosno kliku.

Na samom predavanju na .debug konferenciji prošla sam kroz cijeli tijek rada sustava, ali s obzirom na to da developerska konferencija bazirala sam se najviše na tehničkom opisu deep learning metoda za detekciju i praćenje objekata. Trenutni sustav je u pilot fazi na modelu pametne klupe Urban+, ali je plan i na ostala smart city rješenja ugraditi sustav (npr. Rasvjeta). Interes je velik jer ovaj tip klupe pruža kupcu klupe mogućnost dodatne zarade. Naime, osim oglasnog prostora, oglašavatelj dobiva mogućnost pristupa podacima u realnom vremenu o prikazu kampanje, statistici o prolaznicima, pogledima prema reklami. Klupe koje podržavaju sustav instalirane su već u neke gradove: Bratislava, Rim, Ankara i Doha (Katar).

Kakvo je vaše mišljenje o položaju žena u IT industriji – na svjetskoj razini te zasebno u Hrvatskoj?

U svijetu, pa tako i kod nas puno je manji postotak žena u IT sektoru nego muškaraca. I da bi se izborile za sebe i podržale jedna druge, žene su se počele udruživati. Pa tako sad već ima velik broj inicijativa i udruga kao npr. Woman in Technology, Woman in Engineering (WIE) sa svojim hrvatskim podružnicama. Imamo i konferencija s naglaskom na uska područja unutar IT sektora na kojim su govornici isključivo žene, kao npr. Woman in Data Science (WIDS) na čijoj sam prvoj konferenciji održanoj u Hrvatskoj i ja imala predavanje. I zaista je publika bila mješovita i to dokazuje da su žene u IT sektoru cijenjene od strane svojih muških kolega.

Što se tiče plaća, razlika između žena i muškaraca u IT sektoru je manja ili je uopće nema u odnosu na ostale sektore. Potražnja je jako velika i za posao se traže određene vještine i kompetencije i nema mjesta za davanje prednosti prema spolu. Iz svog iskustva mogu reći da sam krenula s plaćom kao i muške kolege te da su povećanja bila sukladna mom doprinosu u timu.

Prema istraživanju koje je provela Netokracija, 38% ispitanica koje rade u IT sektoru se osjećalo zakinutim za napredovanje u odnosu na muške kolege te trudnoću i majčinstvo navode kao poseban kamen spoticanja u tvrtkama u tvrtkama koje rade? Kakva su vaša iskustva i kako vi kao majka uspijevate uskladiti posao i obitelj?

Sigurno je da majčinstvo uspori napredovanje, jer ako ste odsutni godinu dana i duže, netko vas je sigurno prestigao, znao ili ne znao više stvari od vas. Ja se osobno nisam osjećala zakinuta, ali doduše ja sam do zadnjeg jutra prije nego sam završila u bolnici radila i vratila se na posao nakon 9 mjeseci. Ne zbog toga što me netko prosilo ili zbog straha da ću izgubiti posao, nego sam osjećala odgovornost prema poslu.

Nije lako uskladiti obaveze prema djetetu, pogotovo kad krenu vrtićke bolesti, a opet biti fokusiran na uspjeh u poslu i uvjeriti vodeće da mogu računati na vas. Trudim se napraviti dobar balans između privatnog i poslovnog života, tako da kad sam kući isključivo je fokus na djetetu i obitelji. Naravno da mi nije muž podrška i da nismo jedno drugom motivator da budemo uspješni u poslu i privatnom životu, ne bi bili gdje jesmo danas. Baš sam nedavno naletjela na istraživanje s kojim je dokazano da su roditelji efikasniji u poslu od onih koji nemaju djece jer su motiviraniji u izvršavanju posla na vrijeme.

Što vas najviše veseli i ispunjava u vašem radu?

Područje koje sam odabrala, umjetna inteligencija i znanost o podatcima, je izrazito popularno zadnjih desetak godina i postoji niz napredovanja kako primijeniti tehnologiju u industriji, realnom sektoru. To meni posao čini dinamičnim jer uvijek ima nešto novo i bolje što se može upotrijebiti. Osim toga, zadnjih nekoliko godina vlada trend ”open data policy” gdje velike tvrtke poput Googlea otkrivaju koje su njihove metode korištenja umjetne inteligencije u svojim proizvodima te se tako širi znanje i ubrzava proces implementacije novih metoda u ovom području.

Ta dinamika ne dopušta da tehnologiju koju znate možete koristiti godinama, nego stalno treba poboljšavati sustav i testirati nove tehnologije. Trenutno dizajniram cijeli sustav od hardvera, softvera pa do prikupljanja videa i sličica za treniranje i testiranje sustava. Sustav je jako kompleksan i ima nekoliko odvojenih cjelina, koje treba spojiti da zajedno funkcioniraju. A kad sve proradi kako treba rezultat, odnosno detekcije su vidljive na videu i izgledaju, kako bi mi kolege rekle, ”zastrašujuće” (smijeh).

Što bi poručili mladim ženama koje se dvoume je li IT sektor pravo mjesto za njih?

Neka ne odbacuju ideju rada u IT sektoru temeljen na predrasudama iz prošlosti. Niti su tehnički fakulteti ”geekovski” niti muški. Ovo je sektor gdje se cijeni sposobnost i rad, a trudom i učenjem ste među najboljima i to se nagrađuje. Zapravo veću poruku treba poslati ljudima koji utječu na odluke mladih neovisno o spolu, roditeljima i profesorima da podučavaju djecu da prate tehnologiju i da se zanimaju za to kako stvari rade. Definitivno preporuka da se uključe u neke aktivnosti i organizacije kojih sada stvarno ima puno (Hrvatski robotički savez, Programerko….).

Prikaži sve članke od autora

U potrazi za pravim informacijama i zanimljivima ljudima. Vlasnica Dobre priče - za komunikaciju i digitalni marketing te pokretačica Femisfere. Antropologinja, informatologinja i novinarka u duši. Strastvena oko svega što radim, naročito oko pisanja i uređivanja sadržaja na Femisferi.

Trenutno nema komentara.

Ostavi svoj komentar

Vaša email adresa neće biti javno vidljiva.

Postani dio Femisfere

Prijavi se za newsletter i svaki mjesec saznaj više o temama koje te zanimaju!